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[单选题]

平衡计分卡的四个基本纬度指标体系包括:()

A.管理纬度指标

B.财务纬度指标

C.客户纬度指标

D.内部业务流程纬度指标

E.学习与成长纬度指标

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第1题
在进行绩效指标体系设计时可以从平衡计分卡的四个维度进行考量,以下属于平衡计分卡中财务维度的是()。

A.客户满意度

B.员工满意度

C.利润

D.员工训练成本和次数

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第2题

平衡计分卡的四个维度不包括:()

平衡计分卡的四个维度不包括:()

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第3题
平衡计分卡的指标体系包括()。

A.财务角度

B.客户角度

C.内部流程角度

D.学习/成长角度

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第4题
平衡计分卡本质上是一种绩效考核指标体系。()
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第5题
平衡计分卡主要包括四个维度,即客户维度、内部运营维度、学习与成长维度和财务维度。()

平衡计分卡主要包括四个维度,即客户维度、内部运营维度、学习与成长维度和财务维度。()

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第6题
基于平衡计分卡的绩效考评指标体系包含四个维度,其中强调从股东和出资人的立场出发的是()。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第7题
下列关于平衡计分卡的说法中,正确的有( )。
下列关于平衡计分卡的说法中,正确的有()。

A.交货及时率属于平衡计分卡四个维度中的顾客维度

B.新产品开发周期属于平衡计分卡四个维度中的顾客维度

C.平衡计分卡实施成本较高

D.生产负荷率属于平衡计分卡四个维度中的内部业务流程维度

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第8题

平衡计分卡的四个维度包括()。

A.供应链维度

B.财务维度

C.客户维度

D.内部业务流程维度

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第9题
平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡计分卡所评估的内容。(A)竞争对手信息 (

平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡计分卡所评估的内容。

(A)竞争对手信息

(B)财务状况

(C)业务流程

(D)客户满意度

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第10题
简述平衡计分卡的本质内涵和四个维度。
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第11题
将旅游饭店绩效分析的()与()整合在一起,按照平衡计分卡的原理,可以形成一套整合指标体系。
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