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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)在20世纪80年代初，提出了企业文化

A.彼得-圣吉

B.德鲁克

C.松下幸之助

D.迪尔和肯尼迪

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第1题

（)提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。

A.彼得·圣吉

B.迈克尔·波特

C.彼得·德鲁克

D.赫伯特·西蒙

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第2题

被誉为“企业文化之父”的美国管理学家是（)。

A.彼得·德鲁克

B.迈克尔·哈默

C.埃德加·沙因

D.彼得·圣吉

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第3题

美国著名的薪酬管理专家（）在其所著的《薪酬管理》一书中，提出了薪酬体系设计的模型，从而成为薪酬体系设计的基本原则。

A.彼得·德鲁克

B.彼得·圣吉

C.米尔科维奇

D.菲利普·科特勒

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第4题

（)被誉为“竞争战略之父”。

A.迈克尔·波特

B.彼得·圣吉

C.彼得·德鲁克

D.赫伯特·西蒙

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第5题

认为未来最成功的组织将是学习型的组织的是（)。

A.彼得•德鲁克

B.斯列皮兹

C.彼得•圣吉

D.克内菲尔坎姆

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第6题

（)提出了“学习型组织理论”。

A.菲根堡姆

B.彼得圣吉

C.泰罗

D.霍桑

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第7题

最先提出“企业文化”这一概念的是___________。

A.J.阿贝格伦

B.威廉·大卫

C.松下幸之助

D.本田宗一郎

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第8题

Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是()进行的。

A.威廉·大内

B.马斯洛

C.泰勒

D.梅奥

E.松下幸之助

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第9题

学习型组织的概念是由()最先提出的。

A.彼得.德鲁克

B.彼得.圣吉

C.阿吉瑞斯

D.迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮

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第10题

名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于:()。

A.看上了松下幸之助坚忍不拔的品格

B.觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平

C.无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求

D.松下发明的插头符合公司质量标准。

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第11题

思维导图的提出者（）

A.罗杰·斯佩里

B.彼得·德鲁克

C.彼得·圣吉

D.托尼·博赞

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