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[多选题]

以下理论中，哪些属于劳资关系策略理论？（)。

A.罢工与谈判理论

B.产业冲突理论

C.劳资合作绩效理论

D.策略选择理论

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第1题

劳动关系策略理论包括()。

A.罢工与谈判理论

B. 劳资合作绩效理论

C. 产业冲突理论

D. 策略选择理论

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第2题

以下哪些属于管理理论演变过成中的（）。

A.古典决策理论

B.行为决策理论

C.古典管理理论

D.当代决策理论

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第3题

以下哪些属于现代组织理论？（)

A.系统理论

B.权变理论

C.人际关系理论

D.X与Y理论

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第4题

以下哪些属于人格类型理论()。

A.单一类型理论

B.矛盾类型理论

C.对立类型理论

D.生理类型理论

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第5题

以下哪些理论属于领导行为理论()。

A.支持关系理论

B.领导四分图理论

C.管理方格(行为)理论

D.费德勒权变理论

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第6题

以下属于过程型激励理论的有哪些？

A.需求层次理论

B.强化理论

C.公平理论

D.期望理论

E.X理论与Y理论

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第7题

以下哪些属于生态文明的理论创新？（)

A.自然价值理论

B.自然修复优先

C.环境福祉理论

D.人类命运共同体理论

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第8题

下列中，属于人本管理中的激励理论的有哪些（)。

A.归因理论

B.强化理论

C.公平理论

D.期望理论

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第9题

现代游戏理论中哪些理论属于认知学派？（)

A.维果斯基理论

B.皮亚杰理论

C.拜特森理论

D.桑顿·史密斯理论

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第10题

建构中层理论的策略，具有哪些意义。

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第11题

以下属于内容型激励理论的有哪些？

A.需求层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.期望理论

E.X理论与Y理论

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