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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

现代管理要求按()分级,按()管理。

A.绩;效

B.效;绩

C.能;层

D.层;能

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第1题
能源计量器具实行分级管理,按照用能单位、次级用能单位和基本用能单元进行分级管理。()
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第2题
绩效管理的基本特点可以归结为()。

A.讲究结果导向

B.注重组织效绩

C.重视动态管理

D.关注系统管理

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第3题
在目前国内的绩效管理实践中,比较常见的绩效管理模式是()。

A.“德能勤绩”式

B.“检查评比”式

C.“共同参与”式

D.“自我管理”式

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第4题
绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用,可以清晰地分为四个发展阶段。其中第三阶段是()。

A.奖勤罚懒阶段

B.主观评价阶段

C.科学考核阶段

D.德能勤绩阶段

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第5题
公共行政领导者绩效考评的内容主要是()

A.德.能

B.德.能.勤.绩.廉

C.德.能.勤.绩

D.德.能.廉

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第6题
在德、能、勤、绩、廉中,()是评估领导绩效最为主要的内容。

A.能

B.勤

C.绩

D.廉

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第7题
对标项目命名时最好采用()。

A.以对标任务命名,如绩效管理

B.以对标结果命名:如基于价值创造的绩效管理

C.以对标效果命名:如能效管理

D.以最高标准命名:如一流能效管理

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第8题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其()。

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、效、勤、绩、廉

C.德、能、勤、廉

D.德、能、绩、廉

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第9题
下列关于绩效管理的说法中,正确的有()。

A.绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位

B.绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段

C.绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系

D.绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。

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第10题
项目管理按其特征,可归纳为()三个层次。

A.时间层

B.范围层

C.哲理层

D.系统方法层

E.技术方法层

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第11题
江苏省在建公共建筑应按照()的相关规定实施。

A.《民用建筑能效测评标识管理暂行办法》

B.《民用建筑能效测评标识标准》

C.《建筑能效标识技术标准》

D.《民用建筑能效测评机构管理暂行办法》

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