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第 26 题 0，3，9，21，（），93。
A．40
B．45
C．36
D．38
答案
B
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更多“一、数字推理：共10题。给你一个数列，但其中缺少一项。要求你…”相关的问题
A.39
B.41
C.45
D.46
数字推理
给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的选项中选择你认为最合理的一项，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
5，12，21，34，53，80，()
A．115
B．117
C．119
D．121
A.一个影视作品，要想有高的收视率或票房价值，作品本身的质量和必要的包装宣传缺一不可。电影《黑风侠》上映以来票房价值不佳但实际上质量堪称上乘。因此，看来它缺少必要的广告宣传和媒介炒作。
B.必须有超常业绩或者30年以上服务于本公司的工龄的雇员，才有资格获得X公司本年度的特殊津贴。黄先生获得了本年度的特殊津贴，但他在本公司仅供职5年。因此，他一定有超常业绩。
C.如果既经营无方又铺张浪费，则一个企业将严重亏损。Z公司虽经营无方但并没有严重亏损，这说明它至少没有铺张浪费。
D.一个罪犯要实施犯罪，必须既有作案动机，又有作案时间。在某案中，W先生有作案动机但无作案时间。因此，W先生不是该案的作案者。
E.一个论证不能成立，当且仅当，或者它的论据虚假，或者它的推理错误。J女士在科学年会上关于她的发现之科学价值的论证尽管逻辑严密，推理无误，但还是被认定不能成立。因此，她的论证中至少有部分论据虚假。
根据案例，回答 43～44 题：
生产主管乔治把操作工人李明叫到办公室说：“根据公司对你的考核，发现你的考核结果不理想，近来你也经常出现早退的现象，你怎么对此进行解释？”李明说：“公司对我很不公平，同我一起来的同事都安排到了技术含量高的且较轻松的工作岗位，唯独我一个人被安排在了技术含量低、劳动强度大的工作岗位。”乔治说：“公司给你安排了几个好的工作岗位，但每次考核你都不能胜任。没有办法．你做不好任何有技术的工作，你只能做现在这个只需要体力的工作。”李明说：“能否再给我调换一个有技术的工作？”乔治说：“不可以，而且以后不能再早退、消极怠工，必须服从管理。”李明说：“那好，对不起，我辞职。”
第 43 题 你认为对员工做出评价的可能有哪些人？你可以提出一种现在比较流行的评价方法吗？该评价方法的作用有哪些？
