题目内容
（请给出正确答案）
A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C、违约金的数额必须是用人单位提供培训费用的两倍
D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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B.劳动者违反竞业约定限制
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A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定
D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
A.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.用人单位与劳动者协商一致,可以与该劳动者订立协议，约定服务期
D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
A.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
B.允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.劳动者违反服务期约定的，可以按照约定向用人单位支付违约金
A.用人单位和劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金
C.培训费按照服务期，逐年摊销，余额部分为违约金
D.违约金应适当超过培训费用
A.劳动者给用人单位造成重大经济损失
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反竞业限制约定
A.劳动者违反服务期约定
B.劳动者违反保密义务
C.劳动者违反竞业禁止约定
D.劳动者违反劳动合同期限约定
E.劳动者违反工作数量和工作质量约定
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇
D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致
