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建立共同愿景重在过程,愿景总有一天会实现()

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第1题
建立共同愿景重在过程,愿景的实现永无止境()
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第2题
建立共同愿景重在过程,愿景的实现是有止境的()
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第3题
“建立共同愿景”是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程()
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第4题
建立共同愿景有三条原则:1、要重视个人愿景,不能排斥压制;2、要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景;3、共同愿景,应随形势和环境而变化()
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第5题
团队就是有着共同的使命、愿景、价值观、纪律,为了实现某个愿景而相互协作的一群人。()
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第6题
建立共同愿景应随形势和环境而变化,要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景,重视个人愿景,不能排斥压制()
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第7题
实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和()

A.持续激励组织成员实现愿景

B.考虑社会因素

C.呼应科技进步

D.改变组织自身

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第8题
下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()

A.共同愿景是所有员工个人愿景的总和。

B.共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。

C.共同愿景对建立个人愿景有指导作用。

D.个人愿景必须服从共同愿景。

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第9题
共同愿景可以为组织中每一个人所分享;是“我”的愿景,也是“我们”的愿景()
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第10题
共同愿景与个人愿景的关系是什么?

A.个人愿景是共同愿景的前提和基础;

B.共同愿景的实现有利于个人愿景的实现;

C.共同愿景根植于个人愿景,但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。

D.以上答案都正确

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第11题
如果没有系统思考的配合,建立共同愿景的修炼会缺乏重要的支撑()
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