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[填空题]

()指的是因人际交往而产生的压力,主要表观为角色冲突、交往冲突。

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第1题
库珀认为面对冲突性责任是行政人员体验伦理困境最典型的方式。这些行政伦理困境包括():

A.因阶级冲突而产生的行政伦理困境

B.因角色冲突而产生的行政伦理困境

C.因权力冲突而产生的行政伦理困境

D.因利益冲突而产生的行政伦理困境

E.因情感冲突而产生的行政伦理困境

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第2题
在跨国合作中,人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列?

A.交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾

B. 交往双方因价值观与信念的不同而引起的冲突

C. 交往双方因语言、生活与工作习惯不同而导致的误解与摩擦

D. 交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突

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第3题
两人或多人之间,由于所负担角色不同而产生的不和谐是()。

A.角色冲突

B.团际冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

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第4题
人际交往指的是()

A.人与人之间的直接接触的交流方式

B.人与人之间进行的交流沟通形式

C.人与人之间通过一定的方式进行接触,在心理或行为上产生相互影响的过程

D.人与人之间通过接触,建立起来的交往关系

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第5题
行政伦理选择的矛盾与因感主要形式有()。

A.利益冲突时的矛盾与因感

B.道德规范模糊不清时的矛盾与困惑

C.角色冲突时的矛盾与因感

D.权力冲突时的矛后与因惑

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第6题
下列有关社会认知的观点,正确的有( )

A.指的是个体通过人际交往,根据认知对象的外在特征,推测与判断其内在属性的过程

B.从动态上说,社会认知是一个由表及里的过程

C.人与人之间的交往是社会认知产生的前提条件

D.社会认知既包括对人的认知,又包括对物以及非人的客观存在的认知

E.影响社会认知的因素很多,可以概括为认知者因素、认知对象因素和认知情境因素三类

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第7题
根据角色冲突理论,可将工作家庭冲突分为()。

A.时间冲突

B.压力冲突

C.行为冲突

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第8题
角色冲突是指个人无法获得明确清晰的角色期待,或因无法形成完整统一的角色知觉而产生的混乱。()
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第9题
行政伦理困境产生的根源是()。

A.价值观冲突

B.利益冲突

C.角色冲突

D.权利冲突

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第10题
()指成员间对团队任务的看法和观点不同所产生的冲突。

A.角色冲突

B.团际冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

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第11题
在人际交往中,交往双方难免会有矛盾、冲突和误解。卷烟销售人员只有理解客户才能得到客户的理解和认可。所以,卷烟销售人员在与客户交往中要遵循()的原则。

A.信用原则

B.平等原则

C.相容原则

D.互惠原则

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