首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

脑力负荷的影响因素有（)。

A.工作内容

B.人的能力

C.人的业绩(绩效)

D.努力程度

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“脑力负荷的影响因素有（)。”相关的问题

第1题

脑力负荷的影响因素不包括().

脑力负荷的影响因素不包括（).

A . 工作内容

B . 工作时间

C . 人的能力

D . 人的业绩

点击查看答案

第2题

脑力负荷的影响的因素不包括()

脑力负荷的影响的因素不包括（)

A . 外在的环境

B . 工作内容

C . 人的能力

D . 人的业绩

点击查看答案

第3题

人的能力的影响因素有（)。

A.素质

B.知识

C.实践活动

D.主观努力程度

点击查看答案

第4题

脑力疲劳的产生与下列哪些因素有密切关系（)。

A.高脑力负荷

B.单调作业

C.操作者对工作的态度、期望、动机及情绪状态

D.人的能力

点击查看答案

第5题

人的能力可以分为（)。A、脑力B、心力C、体力

人的能力可以分为()。

A、脑力

B、心力

C、体力

点击查看答案

第6题

关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）

A.业绩

B.行为

C.努力程度

D.工作态度

E.满意程度

点击查看答案

第7题

行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为()。

A.工作绩效=能力+激励

B.工作绩效=能力×激励

C.工作绩效=f(能力，激励)

D.工作绩效=能力/激励

点击查看答案

第8题

员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价，这种说法体现的绩效特点是（)

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.可持续性

点击查看答案

第9题

影响基本薪酬的设计因素有（)

A.战略

B.资质

C.绩效

D.职位、技能和能力

点击查看答案

第10题

从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（)。A体力和脑力的总和B协调能力C

从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的()。

A体力和脑力的总和

B协调能力

C脑力

D体力

点击查看答案

第11题

COPPER-HARPER是()的一种评价法.

COPPER-HARPER是（)的一种评价法.

A . 飞机驾驶难易程度

B . 不同工作导致的脑力负荷

C . 压力负荷

D . 脑力负荷

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）