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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工未提出离职申请及办理离职手续，擅自离岗的行为属于（）

A.自动离职

B.辞退

C.辞职

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第1题

员工未提出申请、或申请未被批准而擅自离开公司的视为自动离职，自动离职者后果自负，离职（）天期限不办手续者公司将不再办理离职手续

A．3

B．2

C．1

D．5

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第2题

关于离职手续办理流程，下列说法中正确的是（)。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂，不办也罢

D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理

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第3题

员工提出解除劳动合同的，所在部门组织签订（），并提交离职流程，办理劳动合同解除的相关手续。

A.辞职报告

B.离职申请

C.离职协议书

D.离职说明

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第4题

职业病危害岗位员工离职时无需参加离岗体检检，可以直接办理离职手续。（)

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第5题

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出（)。

A.离职申请

B.不需任何手续

C.解除劳动关系

D.离职手续

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第6题

根据《员工离职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第7题

员工提交辞职申请后，就可以离岗办理离职流程，。（）

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第8题

员工未按照公司规章制度办理请假手续，或请假未批准擅自离开工作岗位达3天（含）以上者，均属自动离职。（）

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第9题

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。（)

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第10题

员工钉钉上提交离职申请，审批通过后就完成了离职手续的办理（）

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第11题

11员工（），综合文员在EHR系统发起“离职申请流程”，对员工电子档案作封存处理

A.提出离职后

B.提出离职3日内

C.提出离职后，最后工作日前三天

D.办完离职手续后

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