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[主观题]

在冲突时采取回避的策略的人，往往在群体中是自我中心角色。（）

此题为判断题(对，错)。

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更多“在冲突时采取回避的策略的人，往往在群体中是自我中心角色。（）”相关的问题

第1题

在一个特定的群体中，群体成员一般有三种角色表现，即：自我中心角色、任务角色和（)

A、领导角色

B、维护角色

C、关系角色

D、沟通角色

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第2题

群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。此题为判断题(对，错)。

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第3题

在哪些情况下，运用回避策略处理冲突最合适？

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第4题

对于客户产生的“接近——回避”的冲突模式，解决的有效策略是采取()。

对于客户产生的“接近——回避”的冲突模式，解决的有效策略是采取（)。

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第5题

在目的冲突中，个人在回避两个有害无利的目标时引起的冲突是（）

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第6题

当冲突双方势均力敌、相持不下需采取权宜之计时，可以采用（）策略

A．迁就

B．强制

C．妥协

D．回避

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第7题

简述群体冲突的原因以及减少群体冲突的策略

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第8题

领导者是在领导过程中影响最大、支配和控制作用最强的人，是实现领导功能的主导方面，是组织和群体中的关键人物。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

在一般群体中，成员表现出的典型角色不包括()。

A.自我中心角色

B.任务角色

C.维护角色

D.代理人角色

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第10题

处理群体冲突的策略和预防群体间冲突的方法有哪些？

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第11题

当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是（)A.竞争（强制)策略B.回避策略C.

当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是()

A.竞争(强制)策略

B.回避策略

C.迁就策略(克制策略)

D.合作策略(解决问题策略)

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