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[单选题]

新版收展基本法人员的组织架构是()

A.3级8档

B.3级9档

C.3级7档

D.2级8档

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第1题
新版基本法的组织架构为()

A.三级七档

B.三级八档

C.四级七档

D.四级八档

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第2题
26新版收展基本法主管系列调整为()

A.三级九档

B.三级八档

C.三级七档

D.三级六档

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第3题
新版基本法变更是为了达到以下哪些目标()

A.优质新增

B.主管队伍稳定

C.提升绩效

D.发挥收展特色经营的优势

E.合规经营、高质量发展

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第4题
AntiDDoS1800性能最高可达80G,采用3U架构,分为10-80G共8档的License。()
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第5题
新版基本法年度展业奖增设了绩优计提比例,获取的条件是()

A.达标6次及以上

B.达标7次及以上

C.达标8次及以上

D.达标9次及以上

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第6题
AntiDDoS1800性能最高可达80G,采用3U架构,防御流量分为10-80G共8档的License。()
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第7题
在2022年C版收展基本法当中,加强版培训津贴比基础版多了多少()元

A.300

B.400

C.500

D.600

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第8题
实行按月滚动考核的有以下哪些职级的收展人员()

A.收展员职级维持

B.观察期收展员

C.组经理

D.客户经理

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第9题
新基本法中,根据监管导向,结合队伍现状,简化收展队伍主管层级,调整为()

A.三级七档

B.三级八档

C.三级六档

D.三级五档

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第10题
企业应根据自身组织架构确定不同的隐患排查组织级别和频次。排查组织级别一般包括公司级、部门级、车间级、班组级,不得删减。()
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第11题
新版基本法增设了持续率奖,签约满几个月的销售人员可以享受持续率奖()

A.12个月

B.24个月

C.6个月

D.9个月

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