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[单选题]
在以下的薪酬调查方法中，成本最高、最耗时间的调查方法是（)。
A.书面问卷
B.公开资料
C.电话访谈
D.个人面谈
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A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考
B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本
D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化
A.了解市场薪酬水平，针对性确定组织薪酬保障其在市场的竞争力
B.了解竞争对手薪酬水平，为调整薪酬结构提供依据
C.学习竞争对手的薪酬管理经验，提高自身薪酬管理能力
D.评估竞争对手的劳动力成本，有效控制组织的劳动力成本
A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性
B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性
C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据
D.由于受到很多的限制，一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平
A.为企业的薪酬调整提供参考
B.为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C.为公司的战略目标提供依据
D.为特定的人力资源问题提供解决方法
下列关于薪酬调查的目不正确的是()。
A 调整薪酬水平
B改变薪酬构成
C估算竞争对手的劳动力成本
D了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势
