如果结果不匹配，请 
更多“BD和综合支持的入职部门对接人是（）”相关的问题
第3题
入职前一天如员工需变更入职日期或入职办理地点，可直接反馈给远程入职支持人员，远程入职支持
人员在与招聘/部门人力确认后方可修改信息，修改完毕后需确认（）中的《劳动合同》入职日期是否已更新完毕
点击查看答案
A．基本信息
B．附件管理
C．计划入职日期
D．录用审批
第4题
入职合同超过一个月未签订会带来的风险有哪些（）
A.若员工入职单据未在人事周期内执行，影响工作开展
B.若员工1个月未和公司签订合同，降低社保缴纳成本
C.若员工入职单据未在人事周期内执行，会导致社保晚交
D.若员工入职单据未在人事周期内执行会导致薪资发放延迟
第5题
小赵通过了面试，要加入公司，人事需要收集和录入员工的人事数据，如何操作最高效，你有什么好建议？（）
A.新员工入职时只提供基本信息，各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写
B.用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单
C.员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中
D.人事提供Excel模板，新员工填写后上传钉钉
第9题
关于员工入职，录入人事档案，说法正确的是（）
A.导入工具_组织，适用场景是，人力资源模块已启用，且有批量人员档案需要导入
B.入职登记的适用场景是，无线上入职审批业务，人事专员直接录入人员档案
C.学生入职登记后，转入的是学生人员档案
D.以上都对
