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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

具有下列情况之一的，按旷工处理（)。

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的

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第1题

员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续，视为旷工。（）

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第2题

无故不到班或请假未被批准而离开岗位的不视为旷工。（)

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第3题

为请假或请假未被批准而不上班者按旷工处理。（)

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第4题

未请假或请假未被批准而不上班者，视为（)。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第5题

未请假或请假未被批准而不上班者，按（)论处。

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

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第6题

无故不到班或请假未被批准而离开岗位的叫调休。（)

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第7题

未请假或请假未被批准而不上班者，视为旷工。（)

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第8题

下列行为中，哪项行为不能按旷工处理？（)

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后，未到岗

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第9题

以下哪种行为属于旷工？（)

A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗

B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作

C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地

D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排

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第10题

员工要自觉遵守休假管理制度，不办理请假手续休假的或假期已满未办续假手续且不到岗工作时，一律按旷工处理（）

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第11题

对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者，视为旷工。（)

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