题目内容
（请给出正确答案）
A.按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息
B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息
C.薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向
D.薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息
E.结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等
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关于分组信息交换技术，下列说法不正确的是 _____。
(A)分组信息交换技术使不同计算机不同大小的信息， 按照统一大小拆分、封装成信息包，而不同信息的信息包在网络中可以混合次序传输，利于网络传输效率的提升;
(B)分组信息交换是将不同大小的信息拆分成等长的信息段， 对每个信息段再重新封装，形成新的信息包，这些信息包在网络中可选择相同或不同的计算机进行传输;
(C)分组信息交换技术不同大小的信息， 按照统一大小拆分、封装成信息包，而不同信息的信息包在网络中不可以混合次序传输;
(D)采用分组信息交换技术可以将不同大小的信息高效率地利用信道进行传输;
A.按照主体的认识层次，可将信息分为语法信息、语义信息、语用信息;
B.在网上搜索时，查询“北大”一词，出现“北京大学”，“东北大学”，“华北大学”等结果，这是由于只注重语义信息的结果;
C.在网上搜索时，查询“北大”一词，出现“北京大学”，“东北大学”，“华北大学”等结果，这是由于只注重语法信息的结果;
D.按照主体的认识层次，语用信息是信息认识过程的最高层次。
