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[判断题]

提出核安全文化的目的是解决管理问题，和个人行为无关。（）

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第1题

提出核安全文化的目的是解决管理问题，和个人行为无关。（)

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第2题

核安全文化是政府和组织的事，与企业员工无关。（)

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第3题

核安全文化的一个重要特征是：工作环境和氛围充满安全意识，员工可以自由地提出关注的问题而毋须害怕惩罚。（)

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第4题

安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么，怎么干”的问题。（）

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第5题

制度的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么，怎么干”的问题。（）

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第6题

核安全文化被作为一项基本管理原则加以推广和实施，用以防止和减少人因错误。（)

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第7题

建立核安全文化的目的，就是要规范所有参与核电站活动相关的组织和个人自身的行为以及相互的行为。（）

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第8题

核安全文化是存在于组织和员工中的种种特性和态度的总和。（）

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第9题

高层管理者重视对核安全文化建设的支持和参与，将个人行为的示范作用和领导榜样，看作是提高核安全文化水平的核心。（)

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第10题

行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为，国家不承担赔偿责任。（）

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