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[主观题]

一个优秀的员工,一定产生于一个优秀的团队,而只有融入(),视团队的()为己任,才能造就一个优秀的自我。

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第1题
一个优秀的员工,一定产生于一个()。提高团队合作能力是每一个优秀员工的必修课。

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第2题
团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队。()

团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队。()

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第3题
一个创业团队其中每一个人应该有各自的擅长点,所以一个创业团队通常会由优秀的管理者、优秀的营销者和()三部分组成。

A.优秀的思想者

B.优秀的实践者

C.优秀的技术者

D.优秀的策划者

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第4题
对于优秀的团队来说,一定要有一个不可替代的领袖人物。()
对于优秀的团队来说,一定要有一个不可替代的领袖人物。()

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第5题
一个优秀的员工必定能够成为一名优秀的领导。()
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第6题
一个平庸的管理者要么导致优秀的员工离开,要么带着员工一起平庸,最终团队进入()

A.集体平庸化

B.恶性循环

C.良性循环

D.集体堕落

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第7题
人际沟通的目的是()。A.传递信息B.协调员工的行动C.构建优秀团队

人际沟通的目的是()。

A.传递信息

B.协调员工的行动

C.构建优秀团队

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第8题
一个优秀的陈列师必须具备一定的()知识。
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第9题
任何一个企业雇佣到了合格优秀的人才也并不等于拥有了合格优秀的员工。()
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第10题
优秀创业团队建设是一个()的过程。

A.永恒

B.反复

C.动态

D.优胜劣汰

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第11题
简述组成并发展一个优秀团队的条件。

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