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[单选题]
2月当月标准工时160小时，员工张三当月总出勤220小时，员工法定节假日出勤24小时，员工的3倍加班（）小时，1.5B加班（）小时
A.24,36
B.24,32
C.16,36
D.16,32
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A.灵活工时制，店员自由选择上下班时间
B.综合工时制，由店长确定店员当月排班班次
C.综合工时制，店员自己决定当月班次
D.弹性工时制，店员自由选择每日工作时长
A.一线员工是综合工时制周末加班是按1.5倍算；非综合工时制员工周末加班是按2倍算
B.全月病假人员，扣减社保公积金个人部分后不足当地最低工资80%的，社保公积金个人部分由公司承担
C.单月累计迟到4次，扣发当月基础工资100%
D.单月连续旷工4次，解除劳动关系并扣发当月基础工资100%
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工
A.超支200元
B.超支400元
C.节约1200元
D.节约400元
A.-103
B.10
C.-10
D.-113
A.不利差异1200元
B.有利差异400元
C.有利差异1200元
D.不利差异400元
