题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测，是指（）
A．人力资源供给预测
B．人力资源数量预测
C．人力资源预测
D．人力资源需求预测
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()是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A人力资源供给预测
B人力资源数量预测
C人力资源预测
D人力资源需求预测
A.分析企业的内外部环境
B.确定企业人力资源战略目标
C.企业现有人力资源盘点
D.制定企业具体的人力资源战略规划
E.制定人力资源战略规划的实施计划和评估方案。
A.企业的财力
B.物力和人力资源
C.机械设备资源
D.企业的技术和管理水平
E.外部建设条件
A.分析企业所处内外部环境(优势、劣势、机会、威胁)
B.制定长期战略与短期目标(使命、目标、策略、方针)
C.执行战略规划(计划、预算、步骤)
D.评估结果并通过不断得到的反馈采取行动
E.进行社会评价
企业系统规划法(BSP)是一种能够帮助规划人员根据企业目标制定出MIS战略规划的结构化方法。()
