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[判断题]

销售从业人员薪资支出/佣金支出财务管理应遵循的基本原则有:合规管理、制度经营、系统管理、集中管理()

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第1题
代理制销售从业人员佣金支出实行集中管理,由分公司(含)以上层级进行加扣款项目系统导入、系统计算和集中支付()
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第2题
代理制销售从业人员佣金支出实行集中管理,由分公司(含)以上层级统一进行加扣款项目系统导入、系统计算和集中支付()
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第3题
麓山公司为一家绿色产品生产公司,其通过参与竞标的方式,成为湘水公司的供应商,并与湘水公司签订了销售合同。为此,麓山公司聘请相关人员做市场调查,发生支出8000元;参与竞标过程共发生支出12000元;另外,发生销售人员佣金15500元;预期这些支出未来能够收回。假定不考虑其他因素,麓山公司应确认合同资产的金额为()元。

A.15500

B.35500

C.16000

D.20000

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第4题
新华公司为一家绿色产品生产公司,其通过参与竞标的方式,成为创世公司的供应商,并与创世公司签订了销售合同。为此,新华公司聘请相关人员做市场调查,发生支出8000元;参与竞标过程共发生支出12000元;另外,发生销售人员佣金15500元;预期这些支出未来能够收回。假定不考虑其他因素,新华公司应确认合同资产的金额为()元。

A.20000

B.35500

C.15500

D.16000

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第5题
下列各项中,应计入当期损益的是()。

A.为取得合同而发生的由客户承担的差旅费

B.为准备投标资料发生的相关费用

C.为取得合同发生的尽职调查的支出

D.取得合同时支付的销售佣金

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第6题
麓山公司为一家绿色产品生产公司,其通过参与竞标的方式,成为湘水公司的供应商,并与湘水公司签订了销售合同。为此,麓山公司聘请相关人员做市场调查,发生支出8000元;参与竞标过程共发生支出12000元;另外,发生销售人员佣金15500元;预期这些支出未来能够收回。假定不考虑其他因素,麓山公司应确认合同资产的金额为()元。

A.20000

B.35500

C.15500

D.16000

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第7题
“佣金支出-业务推动费“科目核算的相关支出纳入分公司个人业务销售成本考核,不纳入佣金损益考核()
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第8题
甲公司为一家服装设计和加工公司,其通过参与竞标的方式,承揽了乙上市公司工装的设计和生产,并与乙公司签订了相关合同。为此,甲公司聘请相关人员做市场调查,发生支出20000元;参与竞标过程共发生支出8000元;另外,发生销售人员佣金6000元,预期未来这些支出未来能够收回。不考虑其他因素,甲公司应确认合同资产的金额为() 元。
甲公司为一家服装设计和加工公司,其通过参与竞标的方式,承揽了乙上市公司工装的设计和生产,并与乙公司签订了相关合同。为此,甲公司聘请相关人员做市场调查,发生支出20000元;参与竞标过程共发生支出8000元;另外,发生销售人员佣金6000元,预期未来这些支出未来能够收回。不考虑其他因素,甲公司应确认合同资产的金额为() 元。

A、34000

B、20000

C、8000

D、6000

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第9题
“佣金支出-业务推动费”科目核算的相关支出纳入分公司个人业务销售成本考核,纳入佣金损益考核。该科目启用后原规定的成本中心和预算项目要求不变。()
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第10题
甲公司参与一咨询项目竞标并取得合同,发生相关支出如下:(1)因参与投标发生差旅费5000元;(2)聘请律师进行尽职调查支出10000元;(3)销售人员佣金8000元,且预期能够收回;(4)承诺根据当年实现销售收入的5%向销售部门经理支付年终奖。上述各项支出,应于实际发生时计入当期损益的有()。

A.参与投标发生的差旅费

B.聘请律师的尽职调查支出

C.销售人员佣金

D.支付销售部门经理的年终奖

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第11题
下列各项预期能够收回的支出,于实际发生时应当计入合同取得成本的是()

A.参与投标发生的差旅费

B.聘请律师的尽职调查支出

C.销售人员佣金

D.支付销售部门经理的年终奖

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