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[判断题]

新法新锐版新人1-3月当月达成FYC2800元,即可获得2800元的新人津贴()

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第1题
新法上线后,新人入司获得新锐版新人津贴的年龄要求为()

A.21-50岁

B.25-45岁

C.21-45岁

D.25-50岁

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第2题
针对签约享受新锐版新人津贴的新人,1-3个月达成月均3600FYC即可在4-6个月享受新锐加强版()
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第3题
新版基本法中,首次签约且1-3月获得新秀版新人津贴的新人,若1-3月月均FYC达到标准值,4-6月可以提升新人津贴版本至();新人最多享受()次提升津贴版本的机会

A.新锐版,2次

B.新锐版,1次

C.新锐加强版,2次

D.新锐加强版,1次

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第4题
新人基本法新秀版和新锐版的区别()

A.新秀版:22岁以下,45岁以上

B.新秀版:22岁-45岁

C.新锐版:22岁-45岁

D.新锐版:22岁以下,45岁以上

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第5题
想要享受15个月新人津贴,则新人必须符合的前提条件为()

A.21(含)至45(含)周岁

B.入司1-3月享受新秀版新人津贴

C.入司1-3月享受新锐版新人津贴

D.新人津贴已升版一次又降回原版本,下一考核阶段再次达成月均FYC2500

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第6题
新人津贴可以实现跳档,新秀版可以跳档新锐版,之后还可以继续跳档新锐加强版,实现新人利益最大化()
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第7题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为();二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是()。

A.12个月,新锐版

B.15个月,新锐版

C.15个月,新秀版

D.18个月,新秀版

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第8题
签约时享有新秀版津贴的新人,达到条件后可以升级到新锐版,但不能升级到新锐加强版()
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第9题
签约时享有新秀版津贴新人,达到条件后可升级到新锐加强版()
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第10题
新基本法打破天花板,优增受益高,伯乐专享薪上鑫,推荐一个新人当月达成10000元FYC,普通新人和菁英版新人分别计提推荐新人奖各多少钱()

A.2000,2000

B.1000,2000

C.2000,2500

D.1000,2500

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第11题
基本法推荐新人奖中,新人当月达成FYC1500元,计发比例为(),新人当月FYC8000元,计发比例为

A.5%;12%

B.8%;18%

C.5%;18%

D.8%;12%

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