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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

2021年4月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在6月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变,若B在9月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()

A.2021年7月-9月,A可以享受C的组创业孵化基金,每月500元

B.2021年10月-2022年6月,A可以享受C的组创业孵化基金,每月500元

C.2021年10月-2022年6月,B可以享受C的组创业孵化基金,每月500元

D.2021年10月-2022年6月,A可以享受B的组创业孵化基金,每月500元

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第1题
组经理A在4月增员客户经理B,B在4月的个人FYC为5000元且B在5月解约,下列关于组经理A的维持考核及晋升考核说法正确的有()

A.6月A的维持考核中,B计入A的直接增员健康人力

B.6月A的晋升考核中,B不计入A的直接增员健康人力

C.6月A的晋升考核中,B在4月的FYC计入A的直辖组累计FYC

D.6月A的晋升考核中,B在4月的FYC不计入A的直辖组累计FYC

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第2题
组经理A增员组经理B,B增员客户经理C,若B离职后,C晋升为组经理,则C为组经理A的直接育成组()
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第3题
被增员者签约一年内,其直接增员者是哪几个级别可以享受增员奖()

A.正式区拓专员

B.客户经理

C.准组经理

D.组经理

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第4题
2018年8月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金

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第5题
关于孵化基金的发放规则,以下说法正确的是()。

A.组经理A直接增员定级组经理B,若A与B均达成定级考核,则A可以享受B的组创业孵化基金

B.组经理A育成组经理B,B增员客户经理C,若在6月份考核中,C晋升为组经理,同时B降级为业务主任,C的组创业孵化基金发放给A

C.育成人享受孵化基金,发放当月要求育成人需出勤满15天,且育成人需达成有效人力

D.若育成人降级至业务员层级,则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理,组孵化基金恢复发放

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第6题
新人A在2021年4月18日签约,在7份FYC3000元,7月份增员的B在7月份累计销售短险保费1200元,新人A享受潜力新人奖800元()
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第7题
新人A在2021年4月18日签约,在7月份FYC3000元,7月份增员的B在7月份举绩1件国寿福主险保费1500元,新人A享受潜力新人奖800元()
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第8题
组经理本人当月有效增员可加30分()
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第9题
收展2022版组经理履职考评:个人当月有效增员,增员考评得分()

A.10分

B.20分

C.30分

D.40分

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第10题
客户经理晋升主任条件是个人月均FYC≥0.8Q;本人及本组内的所有被增员人月均FYC≥4Q;组内所辖人力≥5人,其中直接推荐人力≥2人()
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第11题
收展2022版组经理履职考评:个人最近三个月无增员增员考评得分()

A.10分

B.-10分

C.-20分

D.-30分

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