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[单选题]

在团队当中可以通过改善团队成员的()来提升团队士气。

A.环境

B.福利

C.工资

D.素质

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第1题
老板可以通过团队管理中的()作为参考来评价团队成员的技能熟练度

A.团队作业报表

B.团队名

C.成员排行榜

D.成员数

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第2题
社会服务机构的组织结构中,团队的成员每周用几个小时来碰头开会,讨论如何提高服务效率、提升服务质量和改善工作环境等问题,成员也会就如何改进服务流程和服务技术相互交换看法或提供建议是()。

A.自我管理型团队

B.多功能型团队

C.职能型团队

D.问题解决型团队

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第3题
核心成员与公司的利益一致才能使核心成员的工作动力更充足,这一点可以通过哪些方面来体现()

A.核心团队成员的持股情况

B.核心团队成员的工作经历

C.核心团队成员的薪酬水平

D.核心团队成员的任职时间

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第4题
唯美阐述训练不仅可以让团队成员提升激发他人愉悦感的能力,同时可以提升创业团队内部的凝聚力。
()

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第5题
把()变作团队成员的共同愿景来提升团队的凝聚力。

A.计划

B.建议

C.理想

D.目标

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第6题
以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是:

A.对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力

B. 团队成员间的关系处理不当,具有很大的破坏性

C. 只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系

D. 团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进

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第7题
团队成功的概率可以从()来判断。

A.团队的凝聚力

B.团队成员的兴趣和经验

C.团队的核心领导力

D.团队成员的资源网络的可用性

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第8题
团队成员可以通过()方式提升学习能力。

A.项目培训

B.标杆学习

C.实践锻炼

D.困境考验

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第9题
团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式合理的是()。A对于团队成

团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式合理的是()。

A对于团队成员的长期学习方案,赵总只在方案实施结束后做了一次审查。

B欧总只需要团队在限期内提交项目成果,而对项目的进展过程不闻不问。

C贺总经理拟定主题,要求团队成员向其他成员进行示范或演讲。

D对于团队出现的问题,宋总要求成员自行解决。

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第10题
团队领导者对于团队成员的关心与爱护,不应该仅仅局限于工作当中。()
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第11题
在项目执行过程中,应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现,向团队成员提供反馈,并对团队中的角色与职责进行适当调整?()

A.项目绩效评估

B.团队绩效评价

C.组织绩效评价

D.报告项目绩效

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