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[判断题]

企业没有安全文化是十分危险的,因此,安全文化建设首先要让企业有一个基本的安全文化。()

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第1题
安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。()
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第2题
安全管理是企业安全文化的一种表现形式,是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现,科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。

A.错误

B.正确

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第3题
安全文化建设标准化管理基本规范及标准中企业应紧密结合企业实际情况,编制安全文化手册。文化手册应做到()、()、()融为一体。

A.思想性

B.可读性

C.操作性

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第4题
精神文化是安全文化的核心,反映企业个体对安全的价值观。()
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第5题
企业安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和()
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第6题
企业安全文化建设的难点是管理层,目标是现场员工素质,关键是班组安全文化。

A.错误

B.正确

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第7题
安全文化好的企业可以不用安全管理的手段。()
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第8题
根据瑞森(Reason)的建议,企业的安全文化建设内容应该包括()。A、信息文化B、报告文化C、体系文化D

根据瑞森(Reason)的建议,企业的安全文化建设内容应该包括()。

A、信息文化

B、报告文化

C、体系文化

D、公正文化

E、柔性文化

F、学习文化

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第9题
好的企业安全文化是建立在企业内部人员之间的相互信任基础之上的安全信息共享。()
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第10题
安全文化手册的编写思路包括()。

A.对企业现有的安全管理观念、制度、经验和方法进行总结、分析、提炼

B.要吸收国内外优秀的安全文化成果

C.对企业的安全文化建设模式和方法进行完善

D.创建出涵盖安全观念文化、安全管理文化、安全行为文化和安全物态文化的建设体系

E.设计合理的文化载体和系统

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第11题
安全文化评价的目的是为了了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。依据《企业安全文化建设评价准则》,下列选项中,属于减分指标的是()

A.处罚机制

B.死亡事故

C.重伤事故

D.轻伤事故

E.违章记录

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