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[单选题]

按照薪酬发放的标准可将薪酬分为()。

A.外在薪酬和内在薪酬

B.计时薪酬和计件薪酬

C.短期薪酬和长期薪酬

D.能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

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更多“按照薪酬发放的标准可将薪酬分为()。”相关的问题
第1题
按照薪酬基本发生机制不同,可将薪酬分为()

A.外在薪酬和内在薪酬

B.计时薪酬和计件薪酬

C.短期薪酬和长期薪酬

D.能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

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第2题
公司薪酬体系分为外在薪酬和内在薪酬,其中外在薪酬又分为哪两个部分()

A.直接薪酬

B.间接薪酬

C.年终奖励

D.个人提成

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第3题
按照薪酬表现形式,我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬,而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它主要分为()外在报酬与外在报酬。

A.外在薪酬

B.浮动薪酬

C.绩效薪酬

D.内在报酬

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第4题
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。()

薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。()

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第5题
按照薪酬的不同层次,可将薪酬分为()。

A.宏观薪酬水平

B.个人薪酬水平

C.微观薪酬水平

D.组织薪酬水平

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第6题
员工离岗学习期间,()发放薪酬福利待遇,绩效考核()。

A.按照原薪酬标准,不参与

B.低于原薪酬标准,不参与

C.按照原薪酬标准,按照公司绩效考核管理办法执行

D.低于原薪酬标准,按照公司绩效考核管理办法执行

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第7题
下列关于职务薪酬制的描述,正确的是()。

A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准,不同职务有不同的酬标准,同一职务被划分为若干等级,每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级

B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制

C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的

D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素,确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

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第8题
外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()
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第9题
下列属于技术等级薪酬制的基本因素为()

A.一级一薪制

B.一级数薪制

C.薪酬标准

D.薪酬等级表

E.技术等级标准

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第10题
薪酬可分为外在薪酬和内在薪酬。以下属于内在薪酬的悬()

A.工资

B.福利

C.津贴

D.工作荣誉感

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第11题
薪酬可以分为直接货币薪酬和间接货币薪酬。()
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