题目内容
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[主观题]
检验一个目标管理是不是绩效管理，成功的唯一一个标准是：（)。
A.员工的收入是不是增加了
B.员工的收入是不是减少了
C.员工的工作是不是增加了
D.员工的工作是不是减少了
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利用绩效信息协助设定已达成一致的绩效目标，进行资源配置与优先顺序的安排， 以告知管理者维持或改变既定目标计划，并且报告成功符合目标的管理过程称之为（）。
A.绩效管理
B.目标管理
C.过程管理
D.标杆管理
A.实施目标管理
B.基于公司战略的KPI指标考核体系
C.统一、完整的绩效考核制度
D.强有力的物质保障体系
A.目标管理是以目标引导组织系统运转的一种管理方法
B.目标管理是强调系统、整体的管理
C.目标管理是强调自主自控的管理
D.目标管理是面向未来的管理
E.目标管理是重绩效、重成果的管理
