首页 > 干部教育培训> 党的建设
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新入职业务经理转正定级条件()

A.名下资产600万

B.试用期任意月创收5500元

C.A或B

D.以上都不对

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新入职业务经理转正定级条件()”相关的问题
第1题
新入职毕业生原则上见习期为半年,经考核审定提前3~6个月转正定级者可提前结束见习期。()
点击查看答案
第2题
毕业后不知道自己的档案在哪里,以下哪些手续不能办理()?

A.考研、考公务员政审

B.初级职称评定

C.单位入职手续办理

D.转正定级或与干部身份认定

点击查看答案
第3题
岗前训每月一次,新入职人员需转正前完成岗前训学习,并达到70分以上,未达成考核条件者,视为不胜任本岗位工作,不予转正()
点击查看答案
第4题
试用期满由新入职教职工递交“转正申请表”,由考核小组考核合格并批准后方可转正、定级()
点击查看答案
第5题
院校应届毕业新入职护士转合同前定级为NO()
点击查看答案
第6题
现在所有新入职人员不可以提前转正()
点击查看答案
第7题
半岛新入职销售经理,以下说明错误的是()

A.新员工半年内不能转正者(不能独立成单),不得录用

B.试用期间,独立开发成交设备类订单,可由大区申请提前转正

C.新入职销售经理试用六个月后自动转正

D.新入职销售经理,自入职起给予半年的保护期

E.新入职销售经理,自转正起给予半年的保护期

点击查看答案
第8题
各岗位新入职员工未通过全部鉴定考核也可以转正()
点击查看答案
第9题
客户经理跨渠道跨岗位异动,其定级定薪应按照新入职人员定级定薪,考核业绩从调动之日起计算()
点击查看答案
第10题
新入职员工在转正前必须学完转正必修课(转正学习地图),未学完者延期转正()

点击查看答案
第11题
银行、支付机构开展金融消费者权益保护专题培训,培训对象应当全面覆盖()

A.基层业务人员

B.新入职人员

C.中高级管理人员

D.新转正人员

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改