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[判断题]

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

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第1题
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

参考答案:错误

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第2题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第3题
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.三十日

B.十日

C.十五日

D.三日

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第4题
劳动者单方解除劳动合同的情形包括()。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

D.劳动者在试用期内提前十日通知用人单位

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第5题
依据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.七日

B.十五日

C.三十日

D.四十五日

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第6题
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。()
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第7题
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以口头形式通知用人单位。
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第8题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()
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第9题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.二十日

D.十日

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第10题
劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

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第11题
正常情况下,劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。()
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