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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源管理的设计原则有（)。

A.与企业职能相一致

B.合法合规原则

C.激励与约束相结合

D.成本效益原则

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第1题

职能人力资源管理与战略人力资源管理的联系包括（)。

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第2题

职能人力资源管理与战略人力资源管理的联系包括管理方式一致。（)

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第3题

职能人力资源管理与战略人力资源管理的联系包括管理理念一致。（)

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第4题

职能人力资源管理与战略人力资源管理的联系包括追求的最终目标一致。（)

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第5题

复合业务外包模式，是企业根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去。（)

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第6题

职能人力资源管理与战略人力资源管理的联系包括管理主体和工作范围一致。（)

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第7题

战略性人力资源管理的核心是：（)。

A.人力资源管理与组织战略之间的有效联结

B.人力资源管理与企业目标的有效连接

C.人力资源管理与组织发展之间的有效联结

D.人力资源管理与企业实践之间的有效联结

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第8题

何谓人力资源管理?人力资源管理具有哪些主要的职能?

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第9题

简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

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第10题

人力资源管理的基本职能包括（）等

A.工作分析与工作安排

B.人力资源管理

C.员工管理

D.绩效管理

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第11题

人力资源管理三支柱模型是基于（)提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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