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[单选题]
（)的基本思路是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此来推测未来的人员变动趋势。
A.德尔菲法
B.自上而下预测法
C.人员继承法
D.马尔可夫链预测分析法
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B.自下而上预测法
C.人员继承法
D.马尔可夫链预测分析方法
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
B．该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势
C．该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的
D．该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确性越高
D．用该方法进行分析的第一步是制作人员变动表
