首页 > 职业技能鉴定> 煤矿安全人员> 综合试题
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[主观题]

《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,对标管理以()为抓手,分析确立切合单位部门实际的工作任务目标,制定实施方案,补短板、强管理、提双效,持续推进,全面提升各项工作水平。

A、对标补差

B、工资分配

C、价格体系

D、管理创新

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第1题
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,除()外实现工资分配全部市场化。

A、安全工资

B、加班工资

C、技能工资

D、年功工资

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第2题
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,内部市场化、对标管理年度检查90分以上,且排名前()名的单位给予奖励。

A、3名

B、5名

C、6名

D、7名

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第3题
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路:以提升企业()为引领,以市场化分配、对标补差为抓手,持续优化体制机制,不断激发创新活力,提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。

A、发展质量

B、发展水平

C、管理水平

D、管理效率

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第4题
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,季度对标管理得分90分以上,且处于前5名的单位,分别给予奖励()万元。

A、10

B、15

C、20

D、25

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第5题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,在前三季度检查评比基础上重点检查,评选出年度内部市场化、对标工作较好单位各3名,优秀对标案例8个()
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第6题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,实行季度线上集中检查全覆盖,由领导小组办公室组织,邀请部分基层单位人员参与()
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第7题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,生产矿井、矿区选煤厂、工程处、铁运处、临涣焦化、华塑公司、雷鸣科化、电力分公司、综采安拆分公司纳入内部市场化建设和对标管理考核()
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第8题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,矿井重点对标皖北煤电钱营孜煤矿,非煤单位重点对标海螺相山水泥公司()
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第9题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,各单位每年度对本单位对标情况进行分析评估,开展的对标项目编制成对标案例,形成总结报告()
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第10题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,规范市场运行,严格按价格、规定程序方法实施考核结算、公开公示,按程序调整价格,在初次分配基础上按市场化办法进行再分配,杜绝人为平衡()
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第11题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,坚持问题导向,分析本单位工作短板,补差补缺;持续对标枣矿集团、皖北煤电钱营孜煤矿、海螺相山水泥、上海洋山港等先进企业()
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