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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

作为一个中层管理者,需要完成的任务是()

A.订目标、管绩效、造团队,使命必达、建立信任

B.懂战略、做导演、搭班子,面面俱到,建立体系

C.订战略、造土壤、断事用人,制造氛围,建立文化

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第1题
绩效管理是每一层面管理者的重要职责,下列有关这一说法不正确的是()

A.高层领导要考核中层管理者是否有能力

B.中层管理者不仅要完成自己应履行的职责,还要关心下属

C.直接主管或领导要明白自己不仅是下属管理的主体,更应该是一个引导者

D.作为一个主管只管结果就好,不必管过程

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第2题
中层和一线管理者在将高层管理者交待的任务转化为目标去工作的过程中,往往容易被忽略的是()。

A.思考目标的可行性

B.对目的的思考

C.对目标的思考

D.思考目标的可测量性

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第3题
更关心影响本部门财务目标的那些因素的主体是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.基层员工

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第4题
在培训需求分析中,更关心影响本部门财务目标的因素的是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.人力资源管理部门

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第5题
一个工商企业的总经理属于()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.中高层管理者

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第6题
中层管理者既不直接面对一线员工,又不属于高级管理者,因此对执行领导任务的作用不大。()
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第7题
创业任务复杂、需要多元个体合作完成是创业需要团队的一个理由。()

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第8题
事件任务是用来评价需要多种技能协作完成的一个任务的一种评价方式。()

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第9题
一个工厂的生产处处长属于()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.中高层管理者

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第10题
对管理者而言,需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.一般管理者

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