题目内容
（请给出正确答案）
A.企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题
B.员工对变革的目标和方向理解有误
C.将原因归于外界环境的变化
D.企业文化变革的方向确实有误
E.变革威胁到人们在现状中已做出的“投资”
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工不认同企业文化变革的目标及方向的原因可能是（)。”相关的问题
A.不认同变革的目标
B.缺少创新精神
C.变革的不确定性
D.守旧的思维惯性
E.跨文化冲突
A 跨文化冲突
B 缺少创新精神
C 不认同变革的目标
D 守旧的思维惯性
E 变革的不确定性
A.确立广大员工认同的企业价值观网络
B.确立广大员工认同的企业目标网络
C.确立广大员工认同的人际关系网络
D.企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证
A.企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
B.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。
C.只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革
E.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。
A.企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
B.人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用
C.认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
D.优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
