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题目内容 (请给出正确答案)
[填空题]

根据《收费管理制度》汇编中,考勤请假制度中规定不按规定履行请假手续的视为(),上班迟到、早退、中途私自离岗超过()分钟的,每发现一次,按旷工处理。

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第1题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:请假到期,员工本人需到人力资源处办理销假手续()
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第2题
以下()情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

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第3题
员工有下列情形之一者,视为旷工:迟到;早退;溜号;脱岗超过()分钟者。超过4个小时,不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第4题
未请假或请假未被批准而不上班者,视为()。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第5题
员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第6题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于产假的规定:办理完请产假手续的女职工自请假之日起,可享受90天带薪假,且保留内部竞聘资格两年()
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第7题
茶艺馆的考勤及休假制度内容,包括()请假的程序及审批权限等。

A.工作时间的界定

B.考勤的办法

C.迟到早退

D.旷工

E.串岗

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第8题
未请假或请假未被批准而不上班者,视为旷工。 ()
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第9题
员工有下列情形之一者,视为旷工()。

A.迟到,早退,溜号,脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时,不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

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第10题
检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的,扣罚考勤单位负责人当月奖金()元。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第11题
不按规定办理外出、请假手续,属于干部守则36条中的()部分。

A.守纪律

B.秉原则

C.守诚信

D.树正气

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