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[判断题]

三月入司的新人都能够在四五月靠档享受成长奖励（）

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第1题

5月入司新人若当月达成绩优人力，可以享受总公司8折享受总公司两全其美红包奖绩优对应档奖励（）

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第2题

22岁新人小曾于2020年2月入司，享受3月份产生佣金4000元，按基本法规定，其可以获得新人津贴为1700元（按基础值计算）（）

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第3题

当月入司新人达成2100FYC，次月即可转正成为准收展员（）

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第4题

2020年10月入司的营销员，不满足享受五万档的入司条件，若入司满一年之后，达成了MDRT加佣奖项的资格，可以在入司一年以后，享受个创奖五万档的资格（）

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第5题

7月入司新人，当月签单2件，FYC2100元，达成转正的业绩要求，但是未回执核销，则次月职级为业务主任（）

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第6题

7月入司新人在三季度晋升凤凰社三星，奖励直辖组主管（）元

A.1000

B.2000

C.1500

D.3000

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第7题

2022年7月入司新人，如果想在当季度晋升凤凰社，需要达成哪些条件（）

A.每月连续达成6000P

B.季度内2.4万P且3件

C.季度内3万P且3件

D.每月连续达成1万P

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第8题

新人入司后在不同节点未完成相应培训并结训的，不享受新人FNA政策（）

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第9题

新人小白在1月20日入司，3月达标转正，4月转正，二季度维持考核未能通过，小白在7月不可享受新人底薪（）

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第10题

本月方案享受前提是（当月入司人员除外），参会率（），赠险（）个，短险（）元

A.60%、10、600

B.80%、20、1200

C.60%、20、1200

D.80%、10、600

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