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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件时提出人力资源调配申请,描述正确的是()

A.正常上班时间:护士→护士长→科护士长→护理部→分管院领导→院长

B.夜班、节假日:护士→科护士长→护士长

C.在特别紧急的情况下,可越级上报或直接通知有关人员,也可向其他科室人员请求紧急援助

D.正常上班时间:护士→科护士长→护理部→分管院领导→院长

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第1题
遇到()情况会启动护理人力资源应急调配预案

A.突发公共卫生事件

B.大型医疗抢救

C.一般性公共卫生事件

D.病区护理人员紧急缺编

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第2题
在突发公共卫生事件的处理方面,下列哪些不属于卫生健康行政部门的职责?()

A.组织突发公共卫生事件的调查

B.组织突发公共卫生事件的控制

C.组织突发公共卫生事件的医疗救治

D.领导指挥突发公共卫生事件应急处理工作

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第3题
医疗机构是专门从事医疗服务的机构,在处理突发公共卫生事件过程中承担()任务。

A.物资援助

B.医疗救治

C.预防接种

D.紧急支援

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第4题
下列关于突发公共卫生事件的处置,哪个说法是不正确的?()

A.发生霍乱菌株丢失的,省人民政府应当在1小时内向国务院报告。

B.国家建立突发公共卫生事件举报制度,公布统一的突发公共卫生事件电话。

C.突发公共卫生事件的应急工作,贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。

D.突发公共卫生事件应急处理指挥部需负责突发公共卫生事件的调查、控制和医疗救治工作。

E.突发公共卫生事件应急处理指挥部根据突发公共卫生事件应急处理的需要,可以对食物和水源采取控制措施。

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第5题
医院遇哪些特殊情况时需紧急抽调护理人员?()

A.承担突发公共卫生事件的救治任务

B.科室危重患者抢救或收治批量患者

C.科室承担特(重)大抢救任务且工作量超负荷

D.科室承担重大新业务、新技术护理配合

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第6题
国务院颁布的(),要求建立起"信息通畅、反应快捷、指挥有力、责任明确"的处理突发公共卫生事件的紧急救援法律制度,标志着中国对突发公共卫生事件的紧急救援处理工作进入了法制化轨道。

A、《突发公共卫生事件应急条例》

B、《突发事件应急条例》

C、《公共卫生事件应急条例》

D、《突发社会事件应急条例》

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第7题
完善突发公共卫生事件监测预警处置机制,健全()体系,提高应对突发公共卫生事件能力。

A.医疗救治

B.科技支撑

C.物资保障

D.公平统一

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第8题
医疗卫生机构应遵守国家法律、法规,严格执行各级政府制定的应急预案。服从指挥,承担突发公共事件的紧急医疗救援任务和配合突发公共卫生事件防控工作。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
《突发公共卫生事件应急条例》规定,医疗卫生机构应当对因突发公共卫生事件致病的人员提供()服务?

A.医疗救护

B.现场救援

C.技术调查

D.必要时将病人转送到指定医疗机构

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第10题
以下哪些属于紧急状态下的人力资源调配方案()

A.发生公共卫生事件时

B.科室护士紧缺时

C.护士休假

D.大型医疗抢救事件

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第11题
《突发公共卫生事件应急条例》规定,医疗卫生机构应当对因突发公共卫生事件致病的人员提供什么服务?()

A.医疗救护

B.现场救援

C.技术调查

D.必要时将病人转送到指定医疗机构

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