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[判断题]

管理型发展方向主要是指员工从事各级单位部门负责人、总监总助副总师、单位副职、单位正职等管理类工作（）

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第1题

绩效考评系统的评价主体主要是（）。A．公司董事会和各级管理者B．各级管理者C．全体员工D．各个部

绩效考评系统的评价主体主要是（）。

A．公司董事会和各级管理者

B．各级管理者

C．全体员工

D．各个部门

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第2题

HSE管理原则主要是针对（）提出的管理基本行为准则。

A.安全生产管理人员

B.全体员工

C.岗位员工

D.各级管理者

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第3题

（)主要是指员工相对于组织中从事相同工作的其他员工、相对于组织中从事不同工作的员工，是否获得了适当的报酬。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.激励性

D.管理的可行性

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第4题

仓储企业或部门对单位内部人员的管理，主要是指对（)等的管理。

A.押运员

B.送货员

C.参观访问人员

D.保管员

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第5题

从人力资源开发与管理角度看，劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。（)

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第6题

相对于单位内部会计监督而言，外部会计监督主要是指注册会计师依法接受委托从事的独立审计。()

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第7题

管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识（)。

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第8题

下列哪项内容不是《未成年工管理台账》要求的——（）

A.员工年龄及出生日期

B.从事的岗位

C.发展方向

D.紧急联系人

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第9题

科技计划的执行者主要是指项目承担单位、项目主持人等,评价者主要是指评审专家和评估机构。（)

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第10题

教育目的对受教育者的作用主要是为其指明了发展方向和发展结果。（)

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第11题

我行投资银行业务发展方向主要是：()。

A.融资或资产证券化业务

B.财富管理或资金管理业务

C.提供金融股权投资管理方案

D.财务顾问

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