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[判断题]

员工在外兼任其他获取薪金的工作,是无需获得集团书面批准的()

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第1题
员工未经公司书面批准,能在外兼任获取薪金的工作。()
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第2题
员工未经公司安排或批准,不得在外兼任获取报酬的工作()
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第3题
员工未经公司安排或批准,不得在外兼任获取报酬的工作。()
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第4题
根据《上海爱建集团股份有限公司员工行为规范》的相关规定,有关员工兼职的说法有误的一项是()

A.员工未经公司书面批准,一律不得在外兼职

B.员工接受社会职务无需征得公司的同意

C.禁止员工利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作

D.禁止员工兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手

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第5题
下列哪项违背了员工职业操守中“廉洁自律”的条款项目()

A、员工未经公司批准,在公司外部兼任其他工作获取薪金

B、利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私

C、参加邀请方目的明显为从我司获取不适当利益的活动

D、私下传播对医院、对医院负责人或其他核心人员有不良影响的言论,抹黑医院或医院负责人及医院核心人员的形象

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第6题
未经公司安排或批准,不得在外兼任获取报酬的工作()
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第7题
未经公司安排或批准,在外兼任获取报酬的工作的,公司有权给予书面警告一次,并根据情节轻重给予经济处罚()
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第8题
王先生2019年全年取得工资薪金所得70000元,在外讲学取得报酬5000元,出版专著一本,获得出版社
支付的稿酬10000元,假定无其他扣除项目,请问王先生2019年应缴个人所得税()元

A.750

B.2220

C.588

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第9题
以下关于会话内容存档表述正确的是()。

A.无需告知员工,企业可获取开启范围内员工的工作沟通内容

B.需告知员工后,企业才可获取开启范围内员工的工作沟通内容

C.无需外部联系人同意,企业可获取外部联系人与开启范围内员工的会话内容

D.经外部联系人同意后,企业可获取外部联系人与开启范围内员工的会话内容

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第10题
动火纠察是指已完成运营培训中心的相关训练,并获取安全资格的员工。动火纠察同时能够兼任动火作业的实际操作人员()
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第11题
只要不获取报酬,员工可以利用公司的工作时间做其他兼职工作()
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