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[单选题]

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()

A.高工作—高关系

B.低工作—低关系

C.低工作—高关系

D.高工作—低关系

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第1题
根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应彩的领导风格是()。
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第2题
根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的 情况下,应采用的领导风格是() 。

A.高工作—高关系

B.低工作—低关系

C.低工作—高关系

D.高工作—低关系

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第3题
根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。

A.高工作一高关系

B.低工作一低关系

C.低工作一高关系

D.高工作一低关系

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第4题
赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。A.告知B.推销C.参

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。

A.告知

B.推销

C.参与

D.授权

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第5题
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当只需要对下属进行很少的指导和支持,被领导者承担各自工作责任时,领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。

A.命令型

B. 劝说型

C. 参与型

D. 授权型

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第6题
赫塞-布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即

赫塞-布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即随机制宜领导理论。()

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第7题
赫塞和布兰查德的情境领导理论包括()三个重要方面。

A.被领导者的能力与承诺准备情况

B.领导风格

C.领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格

D.领导方法

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第8题
赫塞和布兰查德的情境理论认为,依据下属的成熟度水平选择正确的()会取得领导的成功。
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第9题
赫塞与布兰查德开发了领导情景理论,他们把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。()
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第10题
根据赫塞—布兰查德情境领导理论,对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员,应当采用的领导类型是()

A.命令型

B.推销型

C.授权型

D.参与型

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第11题
根据赫塞和布兰查德的领导生命周期理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取()

A.指示型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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