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[单选题]

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。

A.劳动合同实际签订之日

B.实际用工之日

C.应当签订劳动合同之日起

D.实际用工之日后一个月

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第1题
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

A .提前3日以书面形式通知用人单位

B .提前7日以书面形式通知用人单位

C .提前10日以书面形式通知用人单位

D .提前30日以书面形式通知用人单位

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第2题
根据劳动合同法的规定,劳动者应通过劳动合同与用人单位确立劳动关系,明确双方的权利和义务。()
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第3题
根据劳动法的规定,用人单位设立劳动争议调解委员会的,劳动争议调解委员会主任由()担任.

A.职工代表

B.工会代表

C.用人单位代表

D.劳动行政部门代表

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第4题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立()备查。

A.职工登记表

B.职工档案

C.职工名册

D.招工登记表

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第5题
根据《工伤保险条例》第54条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照()的有关规定处理。

A.用人单位的劳动制度

B.劳动合同

C.处理劳动争议

D.合同法

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第6题
用人单位不得违反()规定延长劳动者的工作时间。

A.中国人民共和国社会保险法

B.中华人民共和国劳动法

C.中国人民共和国劳动合同法

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第7题
《中华人民共和国劳动法》规定,企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。()
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第8题
依照《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是A.劳动者接到用人单位的录用

依照《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是

A.劳动者接到用人单位的录用通知书之日

B.劳动者与用人单位签订劳动合同之日

C.试用期届满之目

D.用人单位用工之日

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第9题
根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
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第10题
根据劳动法关于劳动安全卫生的规定,用人单位对劳动者应当定期进行健康检查。()
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