首页 > 知识竞赛> 普法考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职工协商代表的产生职工方协商代表由企业工会提名,并经职工大会或者职工代表大会选举产生企业尚未建立工会的,由上一级工会指导企业职工推举,并经企业全体职工过半数同意通过。企业中()分别占到职工总数百分之十以上的,应当有协商代表。

A.女职工

B.残疾职工

C.劳务派遣工

D.少数民族

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职工协商代表的产生职工方协商代表由企业工会提名,并经职工大会…”相关的问题
第1题
《浙江省集体合同条例》规定,已经建立工会的用人单位,劳动者一方的首席代表由工会负责人担任,其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生。()
点击查看答案
第2题
2011年3月,浙江省某服装企业,建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表,并通过职工代表
大会选举产生了其他四名代表,以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性,但该服装企业的一线员工全是女性,女性占全企业员工的91%。所以,有员工认为,职工方协商代表的构成不符合规定,应当重新选举。但企业与企业工会表示,职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定,应该是有效的。

问题:你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定?为什么?

点击查看答案
第3题
职工大会表决
已经建立工会的用人单位,职工方首席协商代表由()担任,其他代表由职代会或职工大会表决通过

A 企业法人

B 行政人员

C 工会主席

D 劳动者代表

点击查看答案
第4题
职工董事和职工监事由本公司()在广泛征求意见的基础上提名,经职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

A.监事会

B.工会

C.董事会

D.职工代表

点击查看答案
第5题
工会依照民主程序选派职工协商代表,可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表,但不得超过本方协商代表总数的()。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

点击查看答案
第6题
职工代表大会代表应当由职工直接选举产生,可以竞选和连选连任,任期与()届期一致。
职工代表大会代表应当由职工直接选举产生,可以竞选和连选连任,任期与()届期一致。

A.职工大会

B.工会

C.职工代表大会

点击查看答案
第7题
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A.企业

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.上级工会

点击查看答案
第8题
在订立集体合同中,集体协商时,单位未建立工会的,职工一方的首席代表从()中民主推举产生。A协商

在订立集体合同中,集体协商时,单位未建立工会的,职工一方的首席代表从()中民主推举产生。

A协商代表

B全体职工

C职工代表

D单位负责人

点击查看答案
第9题
企业中签订集体合同的协商双方是工会代表职工与企业协商()

点击查看答案
第10题
《浙江省企业民主管理条例》规定,厂务公开可以采用下列形式()在职工议事会、联席会议、企业情况发布会上公布;设立固定的厂务公开栏;企业内部信息网络、企业报刊、广播、黑板报等便于职工知晓的其他形式。

A.向工会代表大会或者工会大会报告

B.向职工或者职工大会报告

C.向职工代表大会或者职工大会报告

D.向企业工会基层委员会报告

点击查看答案
第11题
未建立工会的用人单位由职工民主推举集体协商代表,并须得到()职工的同意。

A.三分之一

B. 半数以上

C. 四分之三

D. 全体

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改