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井下不使用劳务派遣工,是从业人员素质部分对人员配备及准入的要求。()

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第1题
煤矿在井下使用劳务派遣工扣“从业人员素质”部分()分。

A.A.2

B.B.3

C.C.4

D.D.6

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第2题
煤矿企业井下可以使用劳务派遣工。()
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第3题
井下巷修、安装等工作可以使用劳务派遣工。()
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第4题
劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受同等安全培训。()
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第5题
经济发达地区劳务派遣特点是()。

A.派遣的劳动者人数占总就业人数比重每年以两位数计的速度增长

B.外资企业是接受派遣人员、成为用工单位的主力军

C.在使用劳务派遣人员的外资企业中,制造业又是劳务派遣的主要领域

D.企业不仅在临时性和短期性岗位上使用派遣工,在常规性岗位上也使用派遣员工

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第6题
使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理,但劳动防护用品由劳务派遣公司配备。()
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第7题
劳务派遣工由劳务派遣单位管理,用人单位无需管理。()
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第8题
劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。()
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第9题
劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。()
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第10题
应定期核查劳务派遣单位给劳务派遣工发放工资和缴纳保险费用等情况,维护劳务派遣工的合法权益()

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第11题
关于劳务派遣的说法,正确的有()。

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.劳务派遣人员可以担任工程项目部安全员

C.被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位无需支付劳动报酬

D.派遣单位应当提供劳动者相应的劳动条件和劳动保护

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