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[单选题]
下列基本薪酬制度类型中，（)是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
A.结构工资制
B.提成工资制
C.谈判工资制
D.职能等级工资制
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经济利润是指()
A.销售收入减去机会成本
B.销售收入减去会计利润
C.企业总收入减去会计利润
D.企业总收入减去会计成本
下列选项中，属于小型企业会计主管岗位基本职责和要求的是（）
A.负责企业各种税费的计算和缴纳工作
B.编制各种会计报表
C.审核原始凭证
D.定期进行财务成本完成情况的分析
A.企业为职工缴纳的基本医疗保险
B.企业足额缴纳基本医疗保险费后，为保障职工医疗性支出缴纳的补充医疗保险
C.企业为职工缴纳的普通商业保险
D.企业为管理人员缴纳的普通商业保险
E.企业职工个人缴纳的基本医疗保险
A.企业按规定计算的应代扣代缴的职工个人所得税，应借记“应付职工薪酬”，贷记“应交税费—应交个人所得税”
B.如果企业当月多缴了增值税，应借记“应交税费—应交增值税(转出多交增值税)”，贷记“应交税费—未交增值税”
C.企业按规定应缴纳的房产税通过“应交税费”科目核算
D.企业按规定减免的增值税额，应借记“应交税费—应交增值税(减免税款)”，贷记损益类科目
A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
C.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本
D.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债
