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第1题
作为ESD审核的一部分，供应商应定期（至少一年一次）验证和记录ESD保护措施的有效性。应根据（）标准进行验证。只有经过相应培训的人员才有权执行和记录审核
A.DIN EN 61340-5-1
B.DIN EN 61340-5-2
C.VDA6.3
D.IPC-A-600
第6题
多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题？ （)
A.企业按周发放工资，月末需要统一核算
B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理
C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理
D. 企业使用多种货币发放工资
第7题
多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题？（)
A.企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理。
B.企业按周发放工资，月末需要统一核算。
C.企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理。
D.企业使用多种货币发放工资。
第9题
关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的（)。
A.只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
B.每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。
C.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
D.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
第10题
在存货核算系统中进行期末处理生成凭证时，执行此功能的操作员必须是在______系统中具有制单权的操作人员。
A.存货核算系统
B.销售管理系统
C.账务处理系统
D.库存管理系统
第11题
关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的。（)
A. 每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录
B. 只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计
C. 计件工资统计应在进行本月工资数据处理前录入
D.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据
