首页 > 外贸类考试> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。

A.劳动合同的解除

B.劳动合同的订立

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的终止

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利…”相关的问题
第1题
当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系,这一过程被称为()。

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的解除

点击查看答案
第2题
单方解除劳动合同具有()特点。

A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效

B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后,尚未全部履行之前

C.需要双方当事人协商一致

D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力,终止劳动关系

点击查看答案
第3题
劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满,双方当事人权利、义务履行完毕,结束劳动合同法律关系的行为。()
点击查看答案
第4题
劝合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。()
点击查看答案
第5题
在劳动关系中,()是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

A.劳动合同解除

B.劳动合同终止

C.劳动合同变更

D.劳动合同中止

点击查看答案
第6题
劳动合同生效以后未履行完毕之前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前断劳动关系的法律行为,这属于劳动合同的()

A.A.变更

B.B.解除

C.C.终止

D.D.续订

点击查看答案
第7题
()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。

A.权利纠纷

B.义务纠纷

C.承包纠纷

D.劳务纠纷

点击查看答案
第8题
劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。

A.确立

B.变更

C.解除

D.确立,变更,解除全是

点击查看答案
第9题
劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。

A.确立

B.变更

C.解除

D.以上全是

点击查看答案
第10题
劳动合同解除,指劳动同订立后,尚未全部履行以前,于种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。()
点击查看答案
第11题
()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。

A.劳动纠纷

B.劳动分歧

C.分歧

D.纠纷

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改