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[判断题]

职工认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定。()

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第1题

职工认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定。（)

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第2题

员工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴

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第3题

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行()。

A.劳动能力鉴定

B.工作能力鉴定

C.劳动能力认定

D.工作能力认定

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第4题

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，劳动功能障碍分为三个等级。（）

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第5题

职工发生工伤、经治疗伤情相对稳定后如存在残疾、影响生活自理和劳动功能的可以不进行劳动能力鉴定。（)

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第6题

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，以下哪些情形需要进行劳动能力鉴定？（)

A.存在残疾

B.影响劳动能力的

C.不愿继续工作的

D.要求返岗的

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第7题

根据《工伤保险条例》，工伤职工有____的情形，停止享受工伤保险待遇。

A.丧失享受待遇条件的

B.离开任职单位的

C.拒不接受劳动能力鉴定的

D.拒绝治疗的

E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的

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第8题

职工发生工伤，存在残疾、影响劳动能力的不需要进行劳动能力鉴定。（)

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第9题

伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第10题

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不可继续享受工伤医疗待遇。（)

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第11题

职工发生工伤，哪些情况需要进行劳动能力鉴定？（）

A.存在残疾

B.影响劳动能力

C.导致精神障碍

D.神经损伤

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