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第1题
情境领导理论认为，在告知式（高任务-低关系）、推销式（高任务-高关系）、参与式（低任务-高关系）、
授权式（低任务-低关系）四种领导模式中，推销式（高任务-高关系）领导模式既重视组织的效率，又重视员工的需求，因而是一种最有效的领导模式（）
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第2题
赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（)型领导风格，领导者与下属共同决策。A．告知B．推销C．参
赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格，领导者与下属共同决策。
A．告知
B．推销
C．参与
D．授权
第7题
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为()。
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（)。
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A.中庸式领导风格
B.任务领导风格
C.无为而治领导风格
D.乡村俱乐部领导风格
第9题
有关 Hersey 和 Blanchard 的情境领导理论中,下列叙述何者为非
A．认为领导者与部属关系犹如亲子关系，因此同理可推：有效的领导风格取决于部属的成熟度
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B．成熟度是由部属的能力与意愿所决定
C．认为授权型的领导风格最佳
D．在领导类型上参考 Fiedler 所提出的两种领导类型，并进一步依其类型程度之不同而分为四种领导风格：告知型、推销型、参与型、授权型 ．
第10题
领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于()
A.领导者、被领导者、领导风格
B.领导者、被领导者、领导工作情境
C.领导者、领导风格、领导工作情境
D.领导风格、被领导者、领导工作情境
