试用期转正条件（）

A.完成部门规定的岗前培训，并通过规定的考试

B.完成导师培养计划内容，导师评价达到了岗位培养目标

C.完成《试用期培训计划表》中，工作和学习的目标、计划

D.对于表现优异，提前完成培养目标和计划的试用期员工，可以提前进入转正考核，各部门需制定提前转正标准和操作细则