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[多选题]

菲德勒模型中,决定领导方式有效性的环境因素主要是()。

A.上下级关系

B.任务结构

C.组织目标

D.职务权力

E.群体素质

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第1题
菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。A领导者特征、被领导者特征及环境B领导

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

A领导者特征、被领导者特征及环境

B领导者特征、社会状况及环境影响

C领导者特征、工作性质及环境

D领导者特征、被领导者特征及组织特征

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第2题
美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素.

A.员工素质

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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第3题
在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构、______和_____
_。

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第4题
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第5题
请列出菲德勒权变领导模型中的领导方式以及情境因素。并说明如何才能取得较好的领导效果。(北科200

请列出菲德勒权变领导模型中的领导方式以及情境因素。并说明如何才能取得较好的领导效果。(北科2009年研)相关试题:简述菲德勒关于领导工作的权变理论。(四川大学2006年研)

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第6题
菲德勒提出的影响领导方式有效性的环境因素主要有()。

A.市场形势

B.任务结构

C.上下级关系

D.职位权力

E.政府政策

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第7题
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。

A.环境不确定性的高低

B.领导和下级的关系

C.任务结构

D.职位权力

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第8题
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下,采用______LPC领导方式比较有效,在环境中等情况下,采用______LPC
领导方式比较有效。
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第9题
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下,采用()LPC领导方式比较有效,在环境中等的情况下,采用()LPC领导方式比较有效。
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第10题
根据菲德勒的领导权变理论,在中间状态环境中任务导向型方式较有效。根据菲德勒的领导权变理论,在中间状态环境中任务导向型方式较有效。 ()
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第11题
菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导()和组织环境的匹配。

菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导()和组织环境的匹配。

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